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知识点“双因素理论”经典例题
【例题】根据双因素理论，员工感到不满的主要原因是( )
A.激励因素缺乏
B.保健因素缺乏
C.激励因素充足
D.保健因素充足
知识点“强化理论”经典例题
【例题】关于目标管理的说法，正确的是( )。
A. 目标管理强调应通过群体共同参与的方式，制定具体、可行、且能客观衡量的目标
B.实施目标管理时，必须自下而上地设定目标
C. 完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素
D.目标管理的实施效果总能符合管理者的期望
答案见下页
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双因素理论【例题】
答案：B
强化理论【例题】
答案：A
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