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1、问题如下：
1)计算总时差有没有捷径?我总是按六时标注法计算，太慢了。
2)双代号时标网络某工作的总时差等因其后续工作自由时差(波形线长度)累计和的最小值。我不理解。
3)工期优化时，压缩关键线路，若有2条以上的关键线路，每条关键压缩的天数要一样吗?例如：都压缩5天。
答：1)答题时可根据题目要求，没有必要将六个参数全都计算出来。可参考《2007年造价师考试成功复习计划》一书中的“平行线路比对法“，这个方法较简单。
2)结合具体的图来看就好理解了。
3)正确，否则关键线路不就改变了吗。
2、问：建设项目总投资中还是固定资产和流动资金的构成吗，固定资产的构成中不包括贷款利息了吗，能否有一张表格说明改变
答：建设项目评价中的总投资由建设投资，建设期利息和流动资金构成，建设期利息还是要计入固定资产原值。
3、问：我对投标有效期的相关规定不太清楚，请指点。
答：投标有效期是招标人在招标文件中规定的一个日历日，在这个日历日之前，投标人应该保证投标文件有效，即承诺受投标文件的约束。招标人原则上应该在投标有效期内完成招标工作，如果来不及完成，应该要求投标人同意延长投标有效期。投标准备时间，是指从取得招标文件到规定的投标截止日之间的时间。
投标有效期的规定日历日，在投标截止日之后，两者的差额就是用来开标、评标、决标和签订合同的时间。
4、问：施工定额，劳动定额，预算定额三者之间的联系与区别?
答：预算定额是行业颁发的统一标准.预算定额一般用于招投标时作参考，它是编制概算定额的基础，是一种公开性质的定额。而施工定额是企业自行编制施行的标准。预算定额可作为预结算和投标之用。施工定额主要是为施工组织提供所需人工和所需材料之用。劳动定额是指在一定的生产和技术条件下，生产单位产品或完成一定工作量应该消耗的劳动量标准或在单位时间内生产产品或完成工作量的标准。
5、问：在流动资金估算中，流动资产中的预付帐款指的是什么?流动负债中的预收帐款指的又是什么?
答：是企业按照购货合同规定预付给供应单位的款项。属于流动资产项目，预收帐款是预先收取的款项。
6、问：预算定额中人工工日消耗量以劳动定额为基础确定，试问劳动定额与施工定额的区别?是不是在施工定额的基础上加权平衡，考虑更多的因素组成劳动定额?劳动定额所包含的基本用工与施工定额当中人工定额消耗量所包括的内容的扩大
答：预算定额是行业颁发的统一标准。预算定额一般用于招投标时作参考，它是编制概算定额的基础，是一种公开性质的定额。而施工定额是企业自行编制施行的标准。预算定额可作为预结算和投标之用。施工定额主要是为施工组织提供所需人工和所需材料之用。劳动 定额是指在一定的生产和技术条件下，生产单位产品或完成一定工作量应该消耗的劳动量标准或在单位时间内生产产品或完成工作量的标准。
7、问：有资料说，动态部分的投资包括涨价预备费和建设期贷款利息。请问，按照新的方法与环境评价参数三，是不是包括建设期贷款利息?
答：动态部分的估算当然包括贷款期利息，还有一部分是价格变动可能增加的费用，如涨价预备费，汇率变动等。
8、问：投标保证金与履约保证金有什么不同?
答：投标保证金是保证投标活动的正常进行，维护采购当事人合法权利的有效措施，是一种以金钱作为信用担保的潜在处罚手段与风险防范机制，具有方便快捷有效的特点，主要是控制供应商投标时不服从管理、串标、行贿、弄虚作假、拒绝合作与执行等不良行为的履约保证金约束对象十分明确，就是项目中标人，设计此控制点的主要目的是保证合同的有效而准确履行，合同是基于与标书、投标文件、现场与事后约定内容、优惠条款等一致性的原则而制定出来，有供需双方签字盖章而成立。为了控制中标人合同履行过程中的折扣与水分问题，让中标人在合同执行前交纳一定数额的履约保证金，根据合同要约随时考核验收，发现问题限时整改，否则将会没收或部分扣除履约保证金。
9、问：第一章中讲的预备费(尤其是基本预备费)和第三章中其他项目清单的预留金有什么区别和联系?我们清单里的预留金应不应该是概算中的预备费?答：基本预备费是指在项目实施中可能发生难以预料的支出，需要事先预留的费用，又称工程建设不可预见费，主要指设计变更及施工过程中可能增加工程量的费用。清单里的预留金不是概算中的预备费。预留金主要就是防止招标人提供的工程量错项、漏项或设计变更造成工程量变化引发价格变化而预留的金额。
1)预留金是招标人暂定费用，是非竞争性费用，投标人在报价时不能改变。
2)预留金是招标人费用，虽在投标时投标人暂定价报入投标总价中，但结算时按实进行调整，与暂定费的多少关系并不大.
10、问：建设期4年,总投资6000万元,其中40%靠国外贷款融资,该笔贷款的借款期4年,每年等额均衡拨付,年利率10%,以年利率方式收取管理费等费率1%,手续费、担保费等费率2%，则该笔贷款的建设期利息是多少?
答：第一年(6000/4)*(1/2)10%=75
第二年[1500+75+(6000/4)*(1/2)]10%=232.5
第三年[1500+75+1500+232.5+(6000/4)*(1/2)]10%=405.75
第四年[1500+75+1500+232.5+1500+405.75+(6000/4)*(1/2)]10%=596.326
合计75+232.5+405.75+596.326=1039.576
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