汤精讲一级理论章节作业第四章第一节第9讲9平衡计分卡实现了( )之间的平衡。
宏观衡量和微观衡量
外部衡量和内部衡量
短期目标和长期目标
总体控制与员工发展
期望的成果和产生这些成果的动因
P385-386,平衡计分卡实现的四种平衡:外部衡量和内部衡量之间的平衡;期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡;定量衡量和定性衡量之间的平衡;短期目标和长期目标之间的平衡。
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