2011年11月人力一级真题理论单选56( )为人力资源管理系统其他工作的开展提供了依据。
考评对象
考评指标
考评方法和程序
考评结果
P366,考评结果对人力资源管理其他系统的工作展开提供了依据,如培训、薪酬、晋升等,它是绩效管理系统和其他系统发生作用的媒介。
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