2011年5月人力一级真题理论单选55( )的职业路径以工作族为单位进行职业生涯设计。
传统
网状
横向
双重
P330,网状职业生涯路径要求组织首先进行工作岗位分析,以确定各个工作岗位上职业行为的需要,然后,将具有相同职业行为需要的岗位归为岗位族,以岗位族为对象进行职业生涯设计。
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