2013年11月人力一级真题理论多选106( )可以作为新员工判断自己是否被组织接纳的信息。
增加薪资
流向组织内核
正面的实绩评定
分享组织的“机密”
承担富有挑战性的工作
P320-322,本题考察组织对新员工的接纳问题。组织对新员工的接纳:(1)正面的实绩评定。(2)分享组织的机密。(3)流向组织内核。(4)提升。(5)增加薪资。(6)分配新工作。第二次分配的工作不是初次分配的简单工作的重复,而是(承担)富有挑战性的工作,或者直接关系组织发展的重要工作。(7)仪式活动。
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