2014年11月人力一级真题理论多选106新员工可以通过( )来判定自己已经被组织接纳。
职位获得提升
频繁地进行工作调动
获得正面的绩效评价
被分配更有挑战的工作
参与非正式组织的活动
P321-322,此题考查员工职业生涯早期的组织管理。组织对新员工的接纳表现有:正面的实绩评定、分享组织的机密、流向组织内核、提升、增加薪资、分配新工作和仪式活动。
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