2015年11月人力一级真题理论单选67薪酬的公平目标中,对员工的公平主要体现在( )。
员工基本薪酬的公平性
员工岗位差异的公平性
员工薪酬总水平上的公平性
员工绩效与激励工资的公平性
P464-465,对员工的公平是指体现在员工绩效与激励工资的公平性,即确保员工“多劳多得,少劳少得,不劳不得”,员工的绩效与激励工资能充分体现员工的贡献率。
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