2015年11月人力一级真题理论单选56绩效管理的组成要素中,( )为人力资源管理其他系统工作的开展提供了参考依据。
考评指标
考评结果
考评程序与方法
考评者和被考评者
P365-366,考评结果:考评者依据考评方法和考评程序,对被考评者的工作业绩进行考评的结果,反应了被考评者对绩效指标的完成情况,能够体现出被考评者的能力高低,并且考评结果对人力资源管理其他系统的工作展开提供了依据。
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