2015年11月人力一级真题理论单选38( )不属于构建胜任特征模型的主要方法。
T检验
相关分析
方差分析
因子分析
P135,属于定性研究方法的主要有编码辞典法、专家评分法、头脑风暴法等;而属于定量研究的方法主要有T检验分析、因子分析、相关分析、回归分析、聚类分析等。
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