2015年5月人力一级真题理论多选117年薪制适用对象的特点包括（ ）。
素质较高
比其他职位更需要激励
工作过程需要严格的管控
工作价值难以在短期体现
工作过程需要较高创造力
P500，此题考查年薪制的适用范围问题。年薪制适用于特定的对象，包括企业的经营管理者（包括中层和高层）和一些其他的创造性人才，比如科研人员、营销人才、软件工程师、项目管理人员等。这些人具有如下特点：素质较高、工作性质决定了他们的工作需要较高的创造力、工作中需要的更多的是激励而不是简单管理和约束、工作的价值难以在短期内体现。