2015年5月人力一级真题理论单选69( )不属于劳动力需求模型的修正理论。
薪酬差异理论
效率工资理论
工资效益理论
信号工资理论
P481,此题考查对劳动力需求模型修正的理论问题。对劳动力需求模型修正的三种理论包括:薪酬差异理论、效率工资理论、信号工资理论。
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