P330-331，此题考查职业生涯路径设计的形式问题。职业路径的设计具体有以下几种形式：（一）传统职业生涯路径，是一种基于过去组织内员工的实际发展道路而制定出的一种发展模式。（二）网状职业生涯路径，是一种建立在对各个工作岗位上的行为需求分析基础上的职业发展路径设计。（三）横向职业路径，组织也常采取横向调动来使工作具有多样性，按照这种思想所制定的组织职业路径就是横向技术路径。（四）双重职业路径，主要是用来解决某一领域中具有专业技能，既不期望在自己的业务领域内长期从事专业工作，又不希望随着职业的发展而离开自己的专业领域。