2015年5月人力一级真题理论单选50( )是受训者培训成果转化的第三个层面。
举一反三
融汇贯通
依样画瓢
自我管理
P274,此题考查受训者培训转化的四个层面排序问题。第一个层面是依样画瓢。第二个层面是举一反三。第三个层面是融会贯通。第四个层面是自我管理。
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