2016年5月人力一级真题理论多选111团队绩效考评与部门绩效考评的差别主要是（ ）。
和团队绩效相比，部门绩效考评的目标更清晰
部门绩效考评更关注结果，团队绩效考评更关注过程
和团队绩效相比，部门绩效考评与企业战略关系更紧密
部门绩效考评只针对个人，团队绩效考评主要针对团队
部门绩效考评偏重对个人的奖励，团队绩效考评同时对团队和个人进行奖励
P453-454，团队绩效考评与部门绩效考评的差别主要是：1.传统职能部门只对个人进行考核，而团队绩效考核需要同时对团队和个人进行考核。2.传统的部门考核更关注结果，团队绩效考核则更关注过程。3.传统职能部门偏重于对个人进行奖励，团队须同时对团队和个人进行奖励。