2016年11月人力一级真题理论单选38除了人员测评外,沙盘游戏最适用于( )。
岗位评估
薪酬调查
管理培训
绩效考评
P166,沙盘游戏是一种全新的具有竞争性的体验式学习,在企业培训特别是针对高层管理人员的培训中具有独特的魅力。
登录 | 注册 | 回到顶部
版权所有©环球网校All Rights Reserved