下列构建岗位胜任特征模型的方法中,( )只能在其他分析的基础上进行。
聚类分析
相关分析
T检验分析
回归分析
P141,回归分析只能在其他分析的基础上进行,一般情况下回归分析要放在因子分析之后,原因是不做因子分析则很难找到科学的量化数据。
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