2016年5月人力一级真题理论多选106员工职业生涯中期的组织管理措施包括（ ）。
实施工作轮换
做好细致的思想工作
改善工作环境和条件
安排富有挑战性的工作
提拔晋升，职业道路通畅
P323-325，员工职业生涯中期的组织管理措施包括：（一）提拔晋升、职业道路畅通。（二）安排富有挑战性的工作和新的工作任务，或者安排探索性的职业工作。（三）实施工作轮换。（四）继续教育和培训。（五）赋予员工以良师益友角色，提供适宜的职业机会。（六）改善工作环境和条件，增加报酬福利。（七）实施灵活机动的多形式的处理方案。