2016年11月人力一级真题理论单选27( )认为对员工与企业形成的有形或无形契约进行管理会提高组织效益。
资源基础理论
行为角色理论
人力资源理论
交易成本理论
P9,交易成本理论认为,人力资源管理的各项措施如果能充分发挥,对员工与企业形成的有形或无形的契约进行有效管理,组织交易成本就会下降,组织效益就会提高。
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