2017年5月人力一级真题理论单选38胜任特征模型研究中,T检验是为了( )。
对胜任特征进行分级和界定
对胜任特征指标进行分析归类
研究胜任特征指标重叠性问题
比较样本特定指标数值的差异问题
P138,独立样本T检验解决了比较两个组在特定指标上数值(均值)差异的问题,适合于胜任特征研究中优秀组与一般组胜任特征指标的比较,简便易行,其先决条件是需要有两组员工胜任特征指标的量化数据。
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