2017年5月人力一级真题理论单选35集团总部部门的定位方法中,( )采用了岗位评价的思路和方法。
比较参照法
标杆法
要素评价法
责任权限定位法
P100,集团总部部门的定位方法有三种:比较参照法、责任权限定位法和要素评价法。其中要素评价法采用的是岗位评价的思路和方法。
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