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2023年一级人力资源管理师取消全国统考，改由各省自行安排。
人力资源和社会保障部发布了关于《人力资源社会保障部办公厅关于对水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告》，其中包括80个职业资格证书认证将退出。公示的附件中，企业人力资源管理师和劳动关系协调员作为第一批职业资格退出的目录之一，正式退出政府认证。这意味着，未来这两个职业资格证书将不再由政府认证，但仍然可以作为参考和培训的内容。
此次职业资格证书的退出，并不代表证书被取消，而是由“职业资格评价”改为“职业技能等级认定”。从2021年起，人社部门将不再组织实施人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书，而是改为由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定，并由他们发证。这意味着，未来人力资源管理师证书的认证方式将发生变化，但证书本身仍然具有一定的参考价值和实用性。拓展阅读》》【全面解析】人社部宣人力资源管理师考试或将退出水平评价类考试目录
本次改革的重点在于国家开始越来越多地关注到了企业作为用人主体的重要性，把人才职业技能等级的评定交给市场和用人单位，政府转而对这些评价机构进行监督和服务。这样做的好处是，企业可以更加了解选人用人的实际情况，对于人才队伍的建设也更为有利。同时，这也可以促进职业教育和培训的发展，提高人才的职业技能水平，更好地适应市场需求。
但是对于普通的HR意向从业者来说，拿下最具竞争力、代表自己专业实力的相关职业资格证书，依然是求职成功的重要条件。
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