人力资源管理师一级是什么职称

人力资源管理师一级不是职称，只是属于一种职业资格，跟职称没关系，是职业资格证书。取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可申报副高级职称。

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一级人力资源管理师不属于职称，只是属于一种职业资格，跟职称没关系，是职业资格证书。但是根据人力资源与社会保障部制定的进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通表明，取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可申报副高级职称。

人力资源管理师一级的报考要求是什么，需满足以下要求：

1、取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级人力资源管理师正规培训符合要求标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

2、拥有硕士研究生学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到要求标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

3、拥有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到要求标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

4、拥有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到要求标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

如果不明确自己是否符合报考要求，或者不知道自己可以报考哪个级别，可先来测试一下>>2023年人力资源管理师报考资格查询

人力资源管理师一级的考试科目有哪些?

人力资源一级考试科目之《理论知识》，题型是单项、多项选择题。

人力资源一级考试科目之《专业技能》，一级人力资源师考试专业技能考核的题型包括简答题、综合题。

人力资源一级考试科目之《综合评审》，《综合评审》考核方式有三种方式，各省考核形式不一，具体采用哪种考核方式以当地规定为准。

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