2022广西人力资源管理师一级论文要求

论文选题

论文采取考生自选题方式。选题应根据国家职业标准要求，结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定。为了不错过考试时间，可填写 免费预约短信提醒，届时会短信提醒您考试时间、成绩查询时间等时间信息。

论文撰写要求

1.必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写;

2.如无特殊说明，论文字数原则上职业技能等级认定二级不少于3000字，职业技能等级认定一级不少于5000字;

3.论文所需数据、参考书等资料一律自行准备，论文中引用部分须注明出处;

4.考生应围绕论文主题收集相关资料，进行调查研究，从事科学实践，得出相关结论，并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中，形成完整的论文内容;

5.论文内容应做到主题明确，逻辑清晰，结构严谨，叙述流畅，理论联系实际。

6.论文提交包含纸质版本3份(采用A4纸打印，侧面双钉装订)和word版电子版文档1份(统一命名：等级 职业工种 考生姓名《论文标题》;如：二级企业人力资源管理师 李某 《试论xx》);

论文格式要求

1.论文由标题、署名、摘要、正文、注释及参考文献组成。

2.标题即论文的名称，应当能够反映论文的内容，或是反映论题的范围，尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。

3.摘要应简明扼要地概括论文的主要内容，一般不超过300字。

4.注释是对论文中需要解释的词句加以说明，或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式(即在论文的末尾加注释)。

5.论文的末尾须列出主要参考文献的目录(见表2)。

6.注释和参考文献的标注格式为：

(1)图书：按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。

(2)期刊：按作者、篇名、期刊名称、年份(期号)、页码的顺序标注。

(3)报纸：按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。

(4)网页：按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注。

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