短信预约提醒成功
2022年一级人力资源管理师报名条件已经确定，根据新版《职业技能鉴定标准》来报名。采用新版职业技能鉴定标准规定执行的报考条件。
企业人力资源管理师已经由国考改为省考，人社部通知，各地将逐渐实行新的职业技能鉴定标准，其中，报考条件有变动，主要表现在以后将不能再跨级考试。具体情况如下。
符合2022年人力资源管理师报名条件的人员可以 免费预约短信提醒，届时能收到各地报名时间、考试时间等重要信息。
| 职业名称 | 职业等级 | 条件信息 |
| 高级人力资源管理师 | 一级（高级技师） | 取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作 4 年(含)以上。 |
注释：
1 相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。
2 相关专业是指人力相关专业，包括工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。
3 相关职业资格证书(技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。
如果不明确自己是否符合报考要求，可先来测试一下>>2022年人力资源管理师报考资格查询
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| 级别 | 免费预约课 |
| 一级 | 员工职业生涯规划与管理 |
| 二级 | 员工培训与开发计划的设计与实施 |
| 三级 | 劳动争议的协商与调解 |
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