导航
短信预约 一级人力资源管理师考试报名提醒 立即预约

请输入下面的图形验证码

提交验证

短信预约提醒成功

2022人力资源一级报考资格

环球网校·2022-11-07 10:42:06浏览60 收藏12
摘要 2022年一级企业人力资源管理师报名条件:(1) 取得本职业或相关职业四级 中级工职业资格证书 (技能等 级证书)③ 后,累计从事本职业或相关职业工作 5 年 (含) 以上。(2) 取得本职业或相关职业四级 中级工职业资格证书 (技能等 级证书) 等,详情如下:

取得本职业或相关职业二级/ 技师职业资格证书 (技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上。

①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。下同。

②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。下同。

③相关职业资格证书 (技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理 职业功能具有关联性的职业资格证书。

以上就是人力资源管理师一级考试资格的详细要求。

了解了2022年一级企业人力资源管理师报考资格后,也不能错过报考时间哟,您可以申请“ 免费预约短信提醒”,待报名时间等开始之前可以收到短信通知。大家可以关注小编整理的2022年各省一级人力资源管理师报名时间及入口汇总,届时,有新的报名通知,会及时更新。

不知道自己能否报名2022年一级人力资源管理师考试?点击此处,在线检测能否报名2022年一级人力资源管理师考试>>

为了帮助大家更好的在冲刺黄金期备考,环球网校提供了免费备考指导,一级人力资源管理师备考指导,二级人力资源管理师备考指导,三级人力资源管理师备考指导,四级人力资源管理师备考指导

为了帮助大家更好的在备考期间复习,环球网校提供了一级人力在线题库二级人力在线题库三级人力在线题库四级人力在线题库练习,高效备考从现在做起吧。

人力资源管理师题库

在备考中有些知识点的掌握如果不是太清楚,可以选择预约一下免费的直播课,跟随老师学习,让你的复习备考事半功倍哟!快来预约吧!每天都有哟!

级别 免费预约课
一级 员工职业生涯规划与管理
二级 员工培训与开发计划的设计与实施
三级 劳动争议的协商与调解
四级 培训与开发的作业流程与计划设计

小编为大家收集整理了2022年人力资源管理师考试真题及答案,以及人力资源管理师高频考点、记忆口诀等备考资料,点击下方即可免费下载

资料下载
历年真题
精选课程
老师直播

注册电脑版

版权所有©环球网校All Rights Reserved