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2022人力资源管理师证书图片
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2022人力资源管理师证书用途
1、上岗就业：在企业里从事人力资源、劳动关系等工作;新型职业资格，市场就业广阔。
2、人才缺口(技师入户)：拥有职业资格证书的人力资源管理人才缺口全国达50万人，广州缺口5万人，深圳缺口3万人，上海缺口4万元，在2008年开考的资格认证中选报人数位列第一。
3、广阔发展方向：企业人力资源管理师;企业工会人力资源;人社部人力资源调岗;职业人力资源培训讲师。
4、薪资待遇：一级人力资源管理师：年薪15-20万元;二级人力资源管理师：年薪10-15万元;三级人力资源管理师：年薪5-10万元。具体薪资以公司实际情况为准。
根据各省技能鉴定中心要求，在给定的材料中选择并书写论文提交，然后由各省组织现场论文答辩。
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| 一级 | 企业集团的组织结构设计 |
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