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2022吉林人力资源管理师考试时间
考试时间：11月19日
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2022年吉林一级人力资源管理师考什么
人力资源一级考试科目之《理论知识》，题型是单项、多项选择题。
人力资源一级考试科目之《专业技能》，一级人力资源师考试专业技能考核的题型包括简答题、综合题。
人力资源一级考试科目之《综合评审》，《综合评审》考核方式有三种方式，各省考核形式不一，具体采用哪种考核方式以当地规定为准。
人力资源一级考试科目之《综合评审》考试方式一：文件筐
闭卷考试，文件筐又叫公文处理测验。模拟现实工作情景为考生提供一系列文件和材料，要求其在规定条件下对这些文件进行处理，以考察其工作能力和处事风格等。
人力资源一级考试科目之《综合评审》考试方式二：论文写作
闭卷考试，从给定的几个材料中选择一个，结合材料分析和自己的工作经验书写，通常要求1500字以上。
人力资源一级考试科目之《综合评审》考试方式三：论文+答辩
开卷考试，根据各省技能鉴定中心要求，在给定的材料中选择并书写论文提交，然后由各省组织现场论文答辩。
2022年人力资源管理师调整职业技能等级考试，由人力资源和社会保障部授权的第三方评价机构组织和安排。调整目的主要为技能人才评价工作拓展更大空间，为广大技能人才提供更多的评价机会。2022年人力资源管理师各地报考时间、考试时间和考试安排不同。具体2022年人力资源管理师报考时间以当地组织考试机构发布的报名公告为准。
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