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2022年吉林一级人力资源管理师考什么
人力资源一级考试科目之《理论知识》，题型是单项、多项选择题。
人力资源一级考试科目之《专业技能》，一级人力资源师考试专业技能考核的题型包括简答题、综合题。
人力资源一级考试科目之《综合评审》，《综合评审》考核方式有三种方式，各省考核形式不一，具体采用哪种考核方式以当地规定为准。
人力资源一级考试科目之《综合评审》考试方式一：文件筐
闭卷考试，文件筐又叫公文处理测验。模拟现实工作情景为考生提供一系列文件和材料，要求其在规定条件下对这些文件进行处理，以考察其工作能力和处事风格等。
人力资源一级考试科目之《综合评审》考试方式二：论文写作
闭卷考试，从给定的几个材料中选择一个，结合材料分析和自己的工作经验书写，通常要求1500字以上。
人力资源一级考试科目之《综合评审》考试方式三：论文+答辩
开卷考试，根据各省技能鉴定中心要求，在给定的材料中选择并书写论文提交，然后由各省组织现场论文答辩。
2022年吉林一级人力资源管理师考试时间
| 报考地区 | 报考级别 | 报名截止时间 | 考试时间 |
| 吉林 | 一/二/三/四级 | ||
| 7月4日 | 7月23日 | ||
| 7月18日 | 8月6日 | ||
| 22年其它月份考试待地方通知 | |||
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报名渠道：微信公众号（吉林省技能人才评价协会）
报名步骤：关注公众号——点击下方等级认定——选择考生报名——点击最下方“新增申报”即可报名
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| 一级 | 绩效管理工具的应用（三） |
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