短信预约提醒成功
2022年江苏一级人力资源管理师考试科目
人力资源一级考试科目之《理论知识》，题型是单项、多项选择题。
人力资源一级考试科目之《专业技能》，一级人力资源师考试专业技能考核的题型包括简答题、综合题。
人力资源一级考试科目之《综合评审》，《综合评审》考核方式有三种方式，各省考核形式不一，具体采用哪种考核方式以当地规定为准。
报名后，也了解了江苏一级人力资源管理师考试科目，当然更不想忘记考试时间等重要时间，预知人力资源管理师考试各个时间提醒，您可以申请“ 免费预约短信提醒”，待考试时间、成绩查询时间等时间开始之前可以收到短信通知。可关注》》2022年人力资源师考试时间汇总表
人力资源一级考试科目之《综合评审》考试方式一：文件筐
闭卷考试，文件筐又叫公文处理测验。模拟现实工作情景为考生提供一系列文件和材料，要求其在规定条件下对这些文件进行处理，以考察其工作能力和处事风格等。
人力资源一级考试科目之《综合评审》考试方式二：论文写作
闭卷考试，从给定的几个材料中选择一个，结合材料分析和自己的工作经验书写，通常要求1500字以上。
人力资源一级考试科目之《综合评审》考试方式三：论文+答辩
开卷考试，根据各省技能鉴定中心要求，在给定的材料中选择并书写论文提交，然后由各省组织现场论文答辩。
如果不明确自己是否符合报考要求，或者不知道自己可以报考哪个级别，那就先来测试一下人力资源证报考资格吧>>2022年人力资源管理师报考资格查询
为了帮助大家更好的在备考期间复习，环球网校提供了备考指导、在线题库练习，高效备考从现在做起吧。
在备考中有些知识点的掌握如果不是太清楚，可以选择预约一下免费的直播课，跟随老师学习，让你的复习备考事半功倍哟！快来预约吧！每天都有哟！
| 级别 | 免费预约课 |
| 一级 | 战略导向的企业员工培训开发体系三 |
以上就是小编为大家带来的“江苏一级人力资源管理师考试科目”。更多有关一级人力资源管理师考试相关考点、模拟试题、历年真题等备考资料小编会整理成PDF文档供大家参考，欢迎点击下方按钮免费下载学习~