一级人力资源管理师通过率

一级人力资源管理师通过率

人力资源师考试通过率一般为：人力资源管理师(二级技师)30%左右，人力资源管理师(三级助师)50%左右。

人力资源在企业的重要性逐渐的提高，但是离真正被重视还有很大的差距。绝大部分的企业领导，仍然把人力资源部当做人事部来看待。主要原因在于第一，领导仅仅是口头上重视而没有认识到HR为企业能做的贡献。第二，绝大部分的人力资源总监本身并不具备专业的人力资源管理能力和知识体系。不知道如何让领导重视人力资源。第三，人力资源表面上看是一个成本中心。领导往往以施恩的态度来对待人力资源部门。人力资源有很多工作需要从业人员具有完整的全局观、预测能力和工作耐心。只要具备这样的性格特质，性别的影响并不大。不过大部分的企业希望用女生，一方面普遍比较有耐心;另一方面让主管赏心悦目;最后，由于人力资源工作需要大量的沟通，女性也比较容易被员工接受。

2022年人力资源一级考试培训报名方式

人力资源管理师 一级考试报名一般有两种方式。一、个人网上报名/个人现场报名。自己可以登录当地的职业技能鉴定网站，在报名期间会开通报名入口，按照要求完成即可。也有些地区个人去当地指点报名点现场报名。自己可以登录当地的职业技能鉴定网站，在报名期间会开通报名入口，按照要求完成即可。也有些地区个人去当地指点报名点现场报名。二、机构团体报名。部分省份是指定的机构报名，若要参加人力资源管理师考试必须去指定的机构报名，然后才能参加考试。具体的可以电话咨询当地的职业技能鉴定网站。报名全国各省市的劳动局职业鉴定中心，当前好多地方的职业鉴定中心是不受理个人报名的，只受理培训机构/学校的报名，是不全面的。

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人力资源管理师考试备考建议

零基础考生复习策略

1、认真阅读人力资源考试教材，习题与教材结合。

2、分析近几年真题，了解考试命题思路。

3、结合本人的实际情况，适当调整复习计划。

为了帮助大家更好的在备考期间复习，环球网校提供了备考指导、在线题库练习，高效备考从现在做起吧。

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