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目前，多地区尚未安排2022年一级人力资源管理师考试，备考一级人力资源管理师考试就要掌握各章节的命脉（知识点），本文整理2022年一级人力资源管理师《理论知识》备考练习题九，方便大家备考，供各位考生参考学习。另外，为了通知各位考生参加一级人力资源管理师考试时间、报名时间等信息，环球网校特设了 免费预约短信提醒，以便于您收到免费的短信提醒，不想忘记，就快来免费申请吧~
一、单项选择题
1.在公文筐测试前()分种。由引导员将被试从休息室带到相应的测评室。A
(A)20 (B)25 (C)30 (D)35
2.公文筐测试也称为()。C
(A)公文分类 (B)公文整理 (C)公文处理 (D)公文归类
3.沙盘模拟培训是通过引领学员进入一个模拟的()。B
(A)管理模式 (B)竞争行业 (C)管理思路 (D)管理素质
4.现代人力资源管理对中高级管理人员进行甄选多采用的方法是()。D
(A)笔试 (B)面试 (C)情境模拟 (D)公文筐测试
5.投射技术只能有限地用于()的选拔。D
(A)高级工人 (B)高级技工 (C)高级人才 (D)高级管理人员
由于篇幅原因，完整版2022年一级人力资源管理师《理论知识》备考练习题九，大家可以点击此处免费下载!
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环球网校友情提示：以上是环球网校编辑整理的2022年一级人力资源管理师《理论知识》备考练习题九。小编为大家收集整理了一级人力资源管理师考试真题及答案，以及人力资源管理师高频考点、记忆口诀等备考资料，点击下方即可免费下载。
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