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2019上半年人力资源管理师考试科目及题型题量：
一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。
| 等级 | 考试科目 | 鉴定内容 | 题型题量 | 考试方式 | 难度系数 |
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一级
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理论知识 | 职业道德 | 选择题25道 | 题卡作答 | 4星 |
| 专业知识 | 单选题60道 多选题40道 |
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| 专业技能 | 专业能力 | 简答题（2-3题） 综合分析题（2-3题） |
纸笔作答 | 5星 | |
| 综合评审 | 综合评审 | 文件筐或论文写作\答辩(1道) | 笔试或现场答辩 | 2-3星 |
一级人力资源师的报考条件
取得本职业或相关职业二级/ 技师职业资格证书 (技能等级证 书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上。
①相关职业是指企业管理、 行政管理、 管理咨询、 管理研究等职业。下同。
②相关专业是指工商企业管理、 行政管理、 管理科学、 劳动与社会保障、 劳动经 济、 劳动关系等。下同。
③相关职业资格证书 (技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理 职业功能具有关联性的职业资格证书。下同。
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