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21[单选题] 变革型模式适用于( )的企业集团。
A.战略性
B.合作型
C.增长型
D.环境确定性较大
参考答案：D
22[单选题] 在人力资源战略实施的( )模式中，高层人员应激励下层管理者创造性地制定和实施战略。
A.增长型
B.变革型
C.合作型
D.文化型
参考答案：A
23[多选题]一般来说，人员录用决策的策略主要有( )。
A.多重淘汰式
B.补偿式
C.择优录用式
D.比较录用式E.综合式
参考答案：ABE
24[单选题] 一般来说，( )应与其他调查方式结合起来使用，才能保证岗位调查资料的完整性和全面性。
A.书面调查
B.现场观测
C.面谈
D.背景调查
参考答案：A
参考解析：书面调查是指利用调查表进行岗位调查的方法。调查表由专业人员在调查之前设计编制。被调查人接到调查表后，应按调查项目逐一认真填写。一般来说，书面调查应与其他调查方式结合起来使用，才能保证岗位调查资料的完整性和全面性。
25[多选题] 效率工资理论认为( )。
A.高工资未必高成本
B.高工资会导致高的员工流动率
C.高工资可以减少管理及其相关人员的配备
D.应聘者可以通过该企业的相对薪酬水平来推测岗位的情况
E.某项工作具有负面特性，企业就必须支付更高的薪酬来弥补
参考答案：AC
26[单选题]劳动标准制度规定劳动关系当事人不能约定( )劳动标准的劳动条件
A.高于
B.低于
C.平行于
D.两者之间没有关系
参考答案：B
27[单选题] 某企业李先生被描述为能带来创造性的观点和解决问题的新思路、新方法，对现有方式提出质疑。努力寻找新途径、新方法以解决工作中的难题，可定义为( )。
A.有创造力
B.有创新能力
C.有进取能力
D.有独到的见解
参考答案：D
28[单选题] ( )的因素是保健因子。
A.成就感
B.更多的责任
C.满足低级需要
D.工作的安全感
参考答案：C
29[多选题] 一个具有良好使用价值的心理测试应具备的条件有( )。
A.标准化
B.信度
C.效率
D.效度E.常模
参考答案：ABDE
30[多选题] 在人力资本的范畴中。狭义的人力资本主要包括( )。
A.经理班子成员
B.高级管理人才
C.高级技术人才
D.一般工人
E.一般技术人员
参考答案：ABC