2018年一级人力资源管理师章节练习题十九(2)

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11、“多个人力资本合作必须进行有效管理，否则其整体能力要低于各个人力资本之和。”说的是人力资源的( C )。

(A)管理效应

(B)全局效应

(C)整合效应

(D)协同效应

12、“人力资源”最初是由( C )提出的。

(A)泰勒

(B)梅奥

(C)彼得.德鲁克

(D)罗伯特.欧文

13、我们称那些创造财富时用脑多于用手的人们为( C )。

(A)技术员工

(B)创新员工

(C)知识员工

(D)智慧员工

14、人力资本管理认为，人力资本所有者是企业的( A )。

(A)投资者

(B)被投资者

(C)雇佣者

(D)被雇佣者

15、狭义的人力资本不包括包括( A )。

(A)董事的人力资本

(B)经理班子成员的人力资本

(C)高级管理人才的人力资本

(D)高级技术人才的人力资本

16、下列说法中正确的是( D )。

(A)董事会是公司的最高决策机构，公司的一切权力由其行使或授权行使

(B)经理班子、高级管理人才、高级技术人才、普通管理人才、普通技术人才以及其他员工都是企业的人力资本

(C)人力资源管理较人力资本管理更重视对“企业家和技术创新者”的管理问题的研究和实践

(D)董事会的董事也是企业人力资本的一部分

17、董事会是由董事组成的负责公司经营管理活动的( B )。

(A)众议制机构

(B)合议制机构

(C)最高决策机构

(D)最高权力机构

18、不属于企业集团人力资本的价值计量和会计核算的主要特征是( D )。

(A)如何通过会计报表为高层管理者的决策提供及时、准确可靠的人力资本存量信息

(B)如何把各成员企业的人力资本综合起来，作为企业集团总的人力资本

(C)如何对成员企业的人力资本进行比较分析

(D)如何对成员企业的人力资本进行成本计算

19、人力资本战略是为了提高企业管理水平而制订的一种( C )。

(A)整合性行动计划

(B)能动性行动计划

(C)方向性行动计划

(D)系统性行动计划

20、不属于实施企业集团人力资本战略的基本原则的是( A )。

(A)因地制宜

(B)适度合理

(C)集权与分权相结合

(D)权变原则