关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法，说法正确的（ ）。
劳动争议申请仲裁的时效期限为2年
劳动争议解决的途径包括和解、调解、仲裁和诉讼
调解原则不适用于仲裁和诉讼程序
劳动争议仲裁时效不适用时效中断、中断的规定
【内容考查】本题考查的是劳动争议的解决方式。
【选项分析】按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
《劳动法》规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
仲裁时效适用中断、中止的规定。