题海战术"三步"曲 Step1 题文答案 知识点: 【题文】 关于员工入职管理,说法不正确的是( )A.身材相貌、性格、健康、残疾人歧视,用人单位可能面临法律风险B.招聘广告属于“邀约要请”,不具法律效力,不承担必须履行的义务。C.录用信是是一种“要约”不会对用人单位产生法律约束。D.录用信主动权掌握在劳动者手里,决定这个要约是否生效 点击查看答案 【答案】 C有法律约束力 Step2 知识点梳理 本题考查对知识点""的理解,推荐您学习知识点相关课程,巩固对知识点的掌握。
Step3 触类旁通 [多选题]录用信是以信函的方式传递录用信息的方法,下列关于录用信说法正确的( [单选题]三方协议的法律效力,说法正确的是( ) [多选题]下列关于试用期说法,错误的( )。 [单选题]关于社会保险说法,错误的是( )。