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一建考试，“逢新必考”是铁律，别让“新考点”成为你的“失分点”！本文为2026年一级建造师《工程法规》科目新增考点：劳动用工管理，建议大家收藏学习，加深对该知识点的理解。
2026年一级建造师考试备考已开始，报名预计6-7月，考试预计9月下旬。大家可以使用本文顶部【 免费预约短信提醒】服务，届时我们将及时为大家发送短信，提醒您预约省份2026年一级建造师报名时间、考试时间等信息，建议各位收藏查看：2026年全国一级建造师考试报名时间及报名入口汇总，以上汇总根据各地通知更新。
新增考点7：劳动用工管理
1、劳务派遣主体关系特征
(1)两种合同，三方主体：劳务派遣单位与用工单位之间订立的劳务派遣协议，派遣单位与被派遣劳动者之间订立的劳动合同
(2)劳动关系与用工关系分离：劳动关系存在于劳动者与派遣单位之间订立的劳动合同中;劳动者的劳动发生在用工单位
(3)只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
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第一轮：理解框架(不求记住)
看教材 / 网课时：
明白**“谁 + 在什么情况下 + 要做什么”**
不要纠结具体数字
建议：
听课1倍速配合章节导图
目标：知道每章“在讲什么事”
第二轮：重点记忆 + 做题
这是提分关键阶段
方法：
一章一章刷章节练习
做题时重点关注：
“以下说法正确的是”“不属于 / 不包括”
错题一定要标注原因：
概念混淆?关键词没看清?
法规分数=刷题数量 + 错题复盘质量
第三轮：冲刺记忆(考前 30 天)
重点背：
数字类(时间、金额、年限)、主体责任区分、易混点对比表
比如：
施工单位 vs 建设单位责任
招标人 vs 投标人义务
建议用：
口诀、对比表、错题本
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