2026年一级建造师建设法规教材新增考点：违反劳动合同制度的法律责任

一建考试，“逢新必考”是铁律，别让“新考点”成为你的“失分点”！本文为2026年一级建造师《工程法规》科目新增考点：违反劳动合同制度的法律责任，建议大家收藏学习，加深对该知识点的理解。

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2026年一级建造师法规新增考点

新增考点6：违反劳动合同制度的法律责任

1、用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资

2、劳动者以用人单位未订立书面劳动合同为由，请求用人单位支付二倍工资的，人民法院依法予以支持，但用人单位举证证明存在下列情形之一的除外：①因不可抗力导致未订立的;②因劳动者本人故意或者重大过失未订立的;③法律、行政法规规定的其他情形

3、用人单位未依法与劳动者订立书面劳动合同，应当支付劳动者的二倍工资按月计算;不满一个月的，按该月实际工作日计算

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2026年一级建造师新教材变动比例

2026年一级建造师法规科目正确学习顺序

第一轮：理解框架(不求记住)

看教材 / 网课时：

明白**“谁 + 在什么情况下 + 要做什么”**

不要纠结具体数字

建议：

听课1倍速配合章节导图

目标：知道每章“在讲什么事”

第二轮：重点记忆 + 做题

这是提分关键阶段

方法：

一章一章刷章节练习

做题时重点关注：

“以下说法正确的是”“不属于 / 不包括”

错题一定要标注原因：

概念混淆?关键词没看清?

法规分数=刷题数量 + 错题复盘质量

第三轮：冲刺记忆(考前 30 天)

重点背：

数字类(时间、金额、年限)、主体责任区分、易混点对比表

比如：

施工单位 vs 建设单位责任

招标人 vs 投标人义务

建议用：

口诀、对比表、错题本

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