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一、有建造师证书的人员才能从事项目经理。
目前住建部发布的“建造师管理规定(征求意见稿)”，明确指定只能拥有建造师证书的人员才能从事项目经理、项目技术负责人和施工单位负责人，所以说一级证书只会越来越短缺，越来越“值钱”，本就缺证的企业与机构更会雪上加霜。
二、一级建造师高额年薪
一般现在国内正常的一级建造师，他们的年薪在10万到20万之间。
也许他们做到了项目经理，项目总工，还有更高的薪资水平。
三、更多的晋升机会
其实一级建造师他的就业面是非常广的，他需要我们的从业人员同时具备工作经验和资质证书。
在职场中一般具备这样能力的人，他都会有很高的竞争力，他们一般懂管理，懂技术，懂经济，还懂法规，他是一个高素质的复合型人才，他们既有理论的知识，也有丰富的实践知识，还有较强的管理人员的能力，这样的复合型人在职场，当然是非常具有竞争力和杀伤力的。
四、市场需求量大
目前全国建筑业施工企业有10万多个，从业人员3600多万，持证建造师却只有45万人，其中5万人拿的是临时建造师证，而不是考试考来的。
基本所有的企业建造师数量都不达标，至少95%的企业自己的建造师不够，机电、市政、公路和水利专业从业人员更不到5%，如果要补充市场空缺，至少需要5年的时间。
五、技术能力
对于建筑工程从业人员而言，选择报考一级建造师这样的综合性考试，可以快速提升自身的专业技术水平。
一建的备考，需要系统地学习专业知识，在考证的同时也提高了日常的工作技能，一级建造师考试与实际工作的结合日益紧密，对工作大有裨益。
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