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一级建造师工程法规高频考题：劳动合同及劳动者权益保护制度
1[单选题]关于劳动合同效力的说法，正确的是( )。
A用人单位投资人发生变更，原劳动合同继续有效
B存在用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利条款的，劳动合同全部无效
C用人单位发生合并或者分立，须与劳动者重新签订劳动合同
D劳动合同双方当事人签字或者盖章时间不一致的，以在先的时间为劳动合同的生效时问
参考答案：A
2[单选题]下列某建筑公司的工作人员中，有权要求公司签订无固定期限劳动合同的是( )。
A在公司连续工作满8年的张某
B到公司工作2年，并被董事会任命为总经理的王某
C在公司累计工作了10年，但期间曾离开过公司的王某
D在公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，但因公负伤不能从事原工作的李某
参考答案：D
3[单选题]甲与某施工企业签订了一份3年期的劳动合同，合同中约定的生效时间为2014年1月1日，为了考察甲是否具备相应的工作能力，合同约定了试用期，则试用期最长截止于( )。
A2014年6月1日
B2014年7月1日
C2014年8月1日
D2014年11月1日
参考答案：B
4[单选题]根据《劳动合同法》，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位决定解除劳动合同的，需要提前( )以书面形式通知劳动者本人。
A10日
B15日
C20日
D30日
参考答案：D
5[单选题]根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是( )。
A在试用期间被证明不符合录用条件的
B严重违反用人单位规章制度
C患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的
D被依法追究刑事责任的
参考答案：C
6[单选题]甲施工企业与乙施工企业合并，则原来甲的员工与甲签订的劳动合同( )。
A效力待定
B自动解除
C失效
D继续有效
参考答案：D
7[单选题]根据《劳动合同法》，在劳务派遣用工方式中，订立劳务派遣协议的主体是( )。
A派遣单位与用工单位
B用工单位与劳动者
C用工单位与当地人民政府
D派遣单位与劳动者
参考答案：A
8[单选题]关于用人单位向劳动者支付报酬的说法，正确的是( )。
A劳动报酬中的货币工资不包括津贴、补贴和奖金
B用人单位支付的工资可以以实物或有价证券等形式代替货币形式支付
C劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
D劳动者在婚丧假期间，用人单位可以不支付工资
参考答案：C
9[单选题]女大学生孙某毕业后被企业录用。孙某为了锻炼自己，主动要求到最苦、最累、最脏的岗位上工作。企业可以满足她的要求，但不得安排的工作是( )。
A高处高温工作
B低温、冷水作业
C夜班劳动
D矿山井下作业
参考答案：D
10[单选题]根据《劳动合同法》，用人单位在招聘项目经理时可以要求( )。
A提供居民身份证复印件备查
B建造师注册证书和执业印章交单位统一保管
C缴纳工作服和其他劳保用品费用
D为其负责的施工项目缴纳保证金
参考答案：A
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