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近期某大型建筑央企鼓励员工考取建造师政策被曝光，赤裸裸的金额真是令人心动!
从此大型央企的文件发布中可以看出，该单位对一级建造师一次性最低奖励为3万元，年使用费达到1.2万元，如果按照履约使用费翻倍为2.4万元。
其余如高级爆破师、注册造价师、试验检测师、注册会计师等证书一次性奖励为2万元，年使用费为9千元，展约使用翻倍为1.8万元。对二级建造师、注册安全师等证书，也有相关奖励明细。
最重要的是针对一人多证的，可以进行累加。
举个例子，如果你同时拥有一级建造师、造价师、检测师，那么你每年不参与投标，也会有1.2+0.6+0.9+0.9=3.6万元的证书补贴，如果参与投标，那么可轻松达到六七万。
4月16日，另一家大型央企发表了以下文件：
从文件中，可以直观看出一建市政可达到10万，其他专业也稳定在3-6万，每月还可以领奖金1000-3500不等。
为什么一级建造师每年奖励这么多呢，社会编认为这要从一级建造师证的含金量说起：
一建市场人才缺口
一建市场的缺口极大的，企业想要的是真正做到人证合一的建造师。
一级建造师的注册现状中，建筑专业注册人数是最多的，到现在为止超过了22万。
其它的专业，机电相对比较多一些，有6万多，接下来是市政4.5万、4.6万。虽然各个专业人数差距很大，但是需求上差不多，就是呈现精确的状况。
一建硬性要求高
一建在考试上难度很大，社会平均过关率很低。
我们都知道取得一级建造师资格证书后需要注册成功后才能执业。目前国内一级建造师人数很少，日益激烈的市场竞争促使个人为提升知识和技能不断加大教育投资。
目前我国各类施工企业有60万多家，国家对企业资质有硬性要求，必须要具备一定数量的建造师人员，这就决定了企业对一级建造师的广泛需求。
取得证书的却只有35万多人，远远跟不上市场的需求。
总体来说一级建造师证书对于工程人是个不错的选择。2019年一建备考正在进行，希望广大考生都能做好复习，拿到满意的成绩!
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