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2019一级建造师《法律法规》每日一练(4月11日)
1.【单选】关于劳动纠纷的解决，理解正确的是( )。
A.一方当事人在协议约定期限内不履行企业调解协议的，另一方当事人可以申请强制执行
B.劳动争议仲裁实行的是约定管辖
C.当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可以向法院起诉
D.劳动争议仲裁实行或仲或诉原则
2.【单选】根据《劳动争议调解仲裁法》第19条的规定，劳动争议仲裁委员会的组成人员不包括( )。
A.劳动行政部门代表
B.同级工会代表
C.职工代表
D.用人单位方面代表
3.【单选】按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为( );仲裁时效期间从( )之日起计算。
A.6个月，当事人知道权利被害
B.1年，应当知道权利被害
C.6个月，当事人知道或应当知道权利被害
D.1年，当事人知道或应当知道权利被害【答案解析请翻页查看】
2019一级建造师《法律法规》每日一练(4月11日)答案
1.【答案】C
【解析】A选项错误，一方当事人在协议约定期限内不履行企业调解协议的，另一方当事人只可以申请仲裁，而不可以申请强制执行。B选项错误，劳动争议仲裁实行的是法定管辖，《仲裁法》规定的才是约定管辖。D选项错误，劳动争议仲裁实行先仲后诉原则
2.【答案】C
【解析】劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。
3.【答案】D
【解析】按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道权利被害之日起计算。
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