2019一级建造师《法律法规》每日一练(4月10日)

2019一级建造师《法律法规》每日一练(4月10日)

1.【多选】根据《安全生产法》的规定，下列关于工会维权和被派遣劳动者的权利的说法，正确的有( )。

A.生产经营单位的工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益

B.生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取工会的意见

C.工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任

D.发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即作出处理

E.生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者不享有《安全生产法》规定的从业人员的权利

2.【单选】刚满十七周岁的张某应聘于某施工单位，下列关于此事说法正确的是( )。

A.张某未成年，签订劳动合同属无效劳动合同

B.因为是临时工作，可以不签劳动合同

C.不得安排张某从事有毒有害的劳动

D.可以安排张某从事有毒有害的劳动，但必须保证安全

3.【单选】女大学生孙某毕业后被企业录用，孙某为了锻炼自己，主动要求到最苦、最累、最脏的岗位上工作，企业可以满足她的要求，但不得安排的工作是( )。

A.高处高温工作

B.低温、冷水作业

C.夜班劳动

D.矿山井下作业【答案解析请翻页查看】

2019一级建造师《法律法规》每日一练(4月10日)答案

1.【答案】ABCD

【解析】《安全生产法》规定，生产经营单位的工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取工会的意见。工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正，发现生产经营单位违章指挥、强令冒险做也或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复;发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即作出处理。工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。

生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者享有本法规定的从业人员的权利。

2.【答案】C

【解析】未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。 《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应对未成年工定期进行健康检查。

3.【答案】D

【解析】《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。

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