短信预约提醒成功
2019一级建造师《项目管理》每日一练(1月27日)
1.【单选】人力资源管理工作中，通过招聘增补员工之后，紧接着的工作是( )。
A.员工的培训
B.编制人力资源规划
C.员工的定向
D.通过解聘减少员工
2.【单选】按照我国现行规定，建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资，( )结清劳动者剩余应得的工资。
A.每季度末
B.每半年
C.每年
D.每两个月
3.【单选】建筑施工企业应当将每个工程项目中的施工管理、作业人员劳务档案中有关情况在当地建筑业企业信息管理系统中按规定如实填报。人员发生变更的，应当在变更后( )个工作日内，在建筑业企业信息管理系统中做相应变更。
A.3
B.5
C.7
D.10
2019一级建造师《项目管理》每日一练(1月27日)答案
1.【答案】D
【解析】在一般的意义上，人力资源管理的工作步骤包括：(1)编制人力资源规划;(2)通过招聘增补员工;(3)通过解聘减少员工;(4)进行人员甄选，经过以上四个步骤，可以确定和选聘到有能力的员工;(5)员工的定向;(6)员工的培训;(7)形成能适应组织和不断更新技能与知识的能干的员工;(8)员工的绩效考评;(9)员工的业务提高和发展。
2.【答案】A
【解析】为了防止拖欠、克扣进城务工人员工资，建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资，且支付部分不得低于当地最低工资标准，每季度末结清劳动者剩余应得的工资。
3.【答案】C
【解析】建筑施工企业应当将每个工程项目中的施工管理、作业人员劳务档案中有关情况在当地建筑业企业信息管理系统中按规定如实填报。人员发生变更的，应当在变更后7个工作日内，在建筑业企业信息管理系统中作相应变更。