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2018一级建造师《法律法规》每日一练(9月1日)
1.【单选】李某今年56岁，自1994年起就一直在某企业担任厂区门卫。现企业首次与所有员工签订劳动合同。李某提出自己愿意长久在本单位工作，也应与单位签订合同，但被拒绝并责令其结算工资走人。根据《劳动合同法》规定，企业( )。
A.可以随时将其辞退
B.应当与其签订无固定期限劳动合同
C.应当与其签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D.可以不与之签订劳动合同，因其是临时工
2.【单选】关于主合同与从合同的表述中，有误的是( )。
A.主合同是指能够独立存在的合同
B.发包人与承包人签订的建设工程施工合同为从合同
C.依附于主合同方能存在的合同为从合同
D.根据合同相互间的主从关系，可以将合同分为主合同与从合同
3. 【多选】《建筑法》规定，建筑施工企业必须按照( )，对建筑材料、建筑构配件和设备进行检验，不合格的不得使用。
A.工程设计要求
B.企业标准
C.施工技术标准
D.通行惯例
E.合同约定
2018一级建造师《法律法规》每日一练(9月1日)答案
1.【答案】B
【解析】应当签订无固定期限劳动合同的情形：(1)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(3)连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形续订劳动合同的。(4)用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2.【答案】B
【解析】主合同是指能够独立存在的合同;依附于主合同方能存在的合同为从合同。例如，发包人与承包人签订的建设工程施工合同为主合同，为确保该主合同的履行，发包人与承包人签订的履约保证合同为从合同。
3.【答案】ACE
【解析】本题涉及的考点是对建筑材料、设备等进行检验检测的规定。《建筑法》规定，建筑施工企业必须按照工程设计要求、施工技术标准和合同的约定，对建筑材料、建筑构配件和设备进行检验，不合格的不得使用。