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2017年一级建造师《工程法规》每日一练(4.14)

环球网校·2017-04-14 09:06:51浏览140 收藏28
摘要   【摘要】为方便各位一级建造师考生更好的备考2017年一级建造师考试,环球网校特地整理一级建造师考试相关试题供考生们练习,本文为2017年一级建造师《工程法规》每日一练(4 14),希望各位考生通过练习题提高

  【摘要】为方便各位一级建造师考生更好的备考2017年一级建造师考试,环球网校特地整理一级建造师考试相关试题供考生们练习,本文为2017年一级建造师《工程法规》每日一练(4.14),希望各位考生通过练习题提高自己。

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  每日一练4.14《一级建造师-法规》

  1.【单选】劳动争议申请仲裁的时效期间为( ),其仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

  A.三年

  B.两年

  C.半年

  D.一年

  2.【单选】关于劳动纠纷的解决,理解正确的是( )。

  A.一方当事人在协议约定期限内不履行企业调解协议的,另一方当事人可以申请强制执行

  B.劳动争议仲裁实行的是约定管辖

  C.当事人对劳动争议仲裁裁决不服的,可以向法院起诉

  D.劳动争议仲裁实行或仲或诉原则

  3.【多选】劳动争议仲裁委员会的组成成员应有( )

  A.用人单位方面的代表

  B.同级工会代表

  C.劳动行政部门代表

  D.人民检察院代表

  E.人民法院代表

  环球网校友情提示:本文为:2017年一级建造师《工程法规》每日一练(4.14),小编持续更新相关资讯,欢迎关注。如果这篇文章对您有所帮助,可以Ctrl+D收藏,方便查阅。如果您在此过程中遇到任何疑问,请登录环球网校一级建造师频道及一级建造师论坛,随时与广大考生朋友们一起交流!

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  《一级建造师-法规 每日一练》答案

  1.正确答案:D

  参考解析:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,其仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

  2.正确答案:C

  参考解析:A选项错误,一方当事人在协议约定期限内不履行企业调解协议的,另一方当事人只可以申请仲裁,而不可以申请强制执行。B选项错误,劳动争议仲裁实行的是法定管辖,《仲裁法》规定的才是约定管辖。D选项错误,劳动争议仲裁实行先仲后诉原则

  3.正确答案:ABC

  参考解析:《劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。

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