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兴业银行北京分行2015年诚聘英才
兴业银行成立于1988年8月，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，2007年2月5日正式在上海证券交易所挂牌上市。兴业银行始终坚持“真诚服务，相伴成长”的经营理念，致力于建设一流现代商业银行的办行目标。
北京分行于2000年1月成立，在社会各界和广大客户的鼎力支持下，各项业务持续快速健康发展，为优秀人才提供了广阔的事业发展空间。因业务发展需要，分行将加速在辖内形成依托中心支行推动业务发展的战略性格局，热忱欢迎有志于金融行业、勇于接受挑战、德才兼备、渴望成功的人才加入我们的行列，并肩搏击兴业发展新纪元!
一、应聘人员基本条件
1、全日制大学本科及以上学历，金融、经济等相关专业;
2、具备良好的职业道德，遵纪守法、品行端正，过往无不良行为记录;
3、身心健康，较强的组织协调能力和管理能力;
4、有特殊资源或条件特别优秀者可适当放宽条件。
二、应聘岗位及任职资格
◆区域中心支行行长、副行长
40周岁及以下，5年及以上银行工作经验;具有良好的专业素养和丰富经验;对市场变化的敏感性强，能够及时敏锐的捕捉业务机会;能够组织和带领业务团队完成各项经营指标。
◆区域中心支行企业金融业务管理部负责人、零售业务管理负责人
35周岁及以下，5年及以上银行工作经验，丰富的团队管理和市场拓展经验，熟悉银行产品和市场情况。持相关业务资格证书者优先考虑。
◆分行办公室副总经理
35周岁及以下，3年以上银行从业经历，1年以上行政岗位管理经验，具备较强的文字综合能力、组织协调能力，统筹规划能力。
◆风险管理、信用审查岗
35周岁及以下，3年以上金融工作经验，1年以上风险管理、信贷审查相关工作经验;较强的信用分析、审查能力，熟悉金融法规、银行业监管规定及国家行业政策;熟悉银行信贷业务操作流程。
◆分行企业金融营销管理部管理岗、贸易融资部管理岗、投资银行部管理岗、现金管理部管理岗、机构业务部管理岗
35周岁及以下，研究生及以上学历，3年以上银行企业金融工作经历，较强的分析、沟通和推动业务的能力;熟练掌握企业金融投行、现金管理、贸易金融等产品或其中之一产品。
◆企业金融业务部总监、企业金融客户经理、小企业专职客户经理
40周岁以下;大专以上学历;2年以上经济金融相关工作经历;拥有丰富的客户资源;熟悉银行业务，熟悉企业财务和相关经济政策;较强的市场开发维护能力、公关能力和客户评价能力。
三、应聘须知
1、请下载附件中统一格式的《兴业银行北京分行应聘申请表》，填写完整后附本人身份证、学历、学位、职称等证明材料及本人1寸照的扫描件，发至本行招聘邮箱：cib_bj@cib.com.cn(请在邮件主题中注明“姓名+应聘**岗位”字样)，邮件最大不超过500K。
2、应聘申请表要求如实、详尽填写，应聘者须对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，本行将取消其录用资格;
3、应聘者个人信息仅用于此次招聘，本行承诺对其保密，并作为本行的人才储备，应聘资料恕不退还;
4、本次招聘将通过电话与应聘者联系，请保持通讯畅通。