短信预约提醒成功
点击查看：2013上半年银行从业资格考试时间
2013年中国民生银行内蒙古呼和浩特分行向社会诚聘英才，招聘岗位及要求如下：
一、基本条件：
(一)富有进取和创新精神及较强的团队合作意识;
(二)品行端正、爱岗敬业，遵守国家法律法规，具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和任何不良记录;
(三)一般员工35周岁(含)以下，部门负责人40周岁(含)以下，具有全日制本科(含)以上学历，金融、经济管理等相关专业毕业(应聘中特别注明除外);
(四)一般员工2年以上、部门负责人3年以上银行相关岗位从业经历;
(五)身体健康，心理素质良好，有较强的敬业精神，能承受工作压力;
二、招聘岗位：
呼和浩特分行：
(一)财富管理部消费信贷规划管理岗(2人)
1、具有2年(含)以上消费信贷工作经验;
2、熟悉银行风险合规，具有较强风险识别能力和控制能力;
3、具有较强的组织、协调能力和市场拓展能力。
(二)财富管理部社区规划岗(1人)
1、有3年(含)以上传统零售工作经验;
2、有社区营销、开发相关工作经验;
3、热爱市场推广工作，具有良好的亲和力、沟通表达能力。
(三)财富管理部售后管理岗(1人)
1、有专业银行售后管理工作经验者;
2、具有较强沟通协调能力，细致耐心，具备较好的推动执行能力;
3、责任心强，具备良好的职业道德和风险识别能力。
(四)小微规划与营销策划部业务规划岗(2人)
1、银行信贷工作经验3年(含)以上，具有良好的风险防范、市场阅读能力和有较强的分析问题的能力;
2、熟悉国家政策和内蒙古主要商圈，小企业、个体工商户主要经营特点，有良好的市场经验，对市场有较强的认知能力;
3、有迅速的市场反映能力;
4、思维活跃，有较强的文字综合与口头表达能力，具备有营销策划能力。
(五)小微规划与营销策划部信息分析岗(1人)
1、有较好的沟通能力、较强的数据分析能力，及文笔写作能力;
2、对小微业务发展的目标行业和客户群有一定了解;
3、具备对信息的识别能力和分析能力。
(六)小微规划与营销策划部合作社管理中心(1人)
1、了解内蒙古小微业务涉及行业、商户的主要经营特点;
2、有一定的政策领会与实施能力、营销策划能力、产品专长能力和深入分析能力;
3、1年(含)以上相关岗位工作经验，有一定的市场敏感度;
(七)小微规划与营销策划部团队支持岗(2人)
1、了解所有零售业务，精通小微业务，能够做好基础性的业务培训;
2、3年(含)以上相关岗位工作经验，对团队业务、人员的变化有一定的敏感度，具备发现问题、分析问题能力，能够解决常规性问题;
3、具备组织协调能力、产品专长能力、客户关系管理能力、政策领会与实施能力。
(八)小微销售部客户经理(若干人)
1、本科(含)以上学历，具有稳定客户资源者，可适度放宽;
2、了解零售产品，掌握小微业务产品及特点;
3、对市场、客户需求等有一定的敏锐度;
4、有一定的市场营销能力、市场反应能力和风险识别能力;
5、有目标责任意识，执着进取精神，结果导向、追求效率。
(九)公司业务客户经理(若干人)
1、熟悉本外币资产、负债、中间业务和各类公司业务;
2、有较强的市场开发维护、企业财务分析、风险识别能力;
3、本科(含)以上学历，具有稳定客户资源者可适当放宽条件。
(十)公司业务客户经理(驻通辽)(若干人)
1、熟悉本外币资产、负债、中间业务和各类公司业务;
2、有较强的市场开发维护、企业财务分析、风险识别能力;
3、具本科(含)以上学历，有稳定客户资源者可适当放宽条件。
(十一)分行账户管理岗(1人)
1、熟悉经济、金融政策，国家法律法规，掌握处理系统和综合业务系统的相关规则和系统设置;
2、具备正直、客观、廉洁、公正的职业操守，具有较强的执行力和沟通能力。
(十二)分行业务监督岗(1人)
1、3年(含)以上银行运营管理相关工作经验，年龄35周岁以下;
2、熟悉经济、金融政策，熟悉银行运营业务操作流程及风险点，熟悉运营管理系统;
3、具有较强的把握政策能力和风险控制能力。
(十三)支行营业经理(4人)
1、全日制本科(含)以上学历，形象气质较好;
2、3年(含)以上银行相关工作经验，年龄35周岁以下;
3、了解银行各项业务操作流程和处理程序，熟悉掌握商业银行各项内控制度;
4、具备主动服务意识，具备出色的管理、组织协调能力、突发事件和特殊事项的应变能力。
(十四)支行业务监督岗(4人)
1、3年以上银行相关岗位工作经验，掌握本岗位所要求的知识和技能;
2、具有较强的敬业精神和团队合作精神，执行力强;
3、特别优秀者可适当放宽条件。
(十五)支行会计柜员(30人)
1、本科(含)以上学历，会计、财经、金融类专业，年龄30周岁(含)以下;
2、1年(含)以上银行柜面业务操作经验;
3、熟练掌握银行会计运营相关业务知识和技能，具有较强的风险识别能力;
4、形象好、气质佳，具备优秀的服务意识、良好的口头沟通能力、团队协作精神和营销意识。
(十六)私人银行风险经理岗(1人)
1、5年(含)以上银行或其他金融机构业务工作经验，3年(含)以上公司业务或风险管理工作经验;
2、熟悉国家经济、金融方针政策，具有财务、法律、金融等方面的综合知识;
3、熟悉银行及私人银行各类业务操作流程及风险点;
(十七)私人银行投资顾问岗(2人)
1、2年(含)以上商业银行经验、1年以上公司业务工作经验，有较好的组织推动能力和实务操作经验;
2、有较好的文字撰写、口语表达以及数据分析能力;
3、拥有CFP或CFA资格证及证券、银行、基金等资格证书;
(十八)私人银行工作室负责人岗(5人)
1、2年(含)以上服务高端客户经验，同业私人银行从业者、高端品牌车辆、红酒等销售总监、证券、投行业务总监优先;
2、拥有CFP或CFA资格证及证券、银行、基金等资格证书;
3、具备良好的人际关系和团队合作精神，具有较强的沟通能力和市场开拓能力;
鄂尔多斯二级分行：
(一)二级分行票据业务团队负责人(1人)
1、具有良好的团队协作精神和管理能力;
2、熟悉银行票据业务产品，有较丰富的票据业务实践经验和客户关系网络;
3、吃苦耐劳，能经常出差。
(二)二级分行理财经理(3人)
1、具备AFP资格证书或其它相关专业证书;
2、有良好的表达能力和团队协作精神，有突出客户资源者优先;
3、有CFP资格证书者优先录取。
(三)二级分行营业部会计柜员(10人)
1、本科(含)以上学历，会计、财经、金融类专业，年龄30周岁(含)以下;
2、1年(含)以上银行柜面业务操作经验;
3、熟练掌握银行会计运营相关业务知识和技能，具有较强的风险识别能力;
4、形象好、气质佳，具备优秀的服务意识、良好的口头沟通能力、团队协作精神和营销意识。
(四)二级分行营业部营业经理(2人)
1、全日制本科(含)以上学历，形象气质较好;
2、3年(含)以上银行相关工作经验，年龄35周岁(含)以下;
3、了解银行各项业务操作流程和处理程序，熟悉掌握商业银行各项内控制度;
4、具备主动服务意识，具备出色的管理、组织协调能力、突发事件和特殊事项的应变能力。
(五)二级分行财务会计部资负统计岗(1人)
1、掌握银行会计、结算、出纳、统计、税法及税费的计提、申报等;
2、熟悉银行的资产负债管理，资金转移定价、报表统计和流动性风险管理;
3、工作严谨细致，具有较强的风险管理意识和沟通协调能力;
(六)二级分行公司业务客户经理(若干人)
1、了解银行公司业务，熟悉各类银行公司业务产品和商业模式
2、有较强的市场开发维护、企业财务分析、风险识别能力。
3、熟悉当地银行公司业务市场，在本地有一定的银行公司业务客户资源;
4、本科(含)以上学历，具有稳定客户资源者可适当放宽条件。
(七)二级分行零售业务客户经理(若干人)
1、了解个人金融产品和贷款业务，熟悉小微企业贷款业务和办理;
2、有一定的风险识别能力和较强的业务拓展能力;
3、熟悉当地银行零售业务市场，在本地有一定的银行零售业务客户资源;
4、本科(含)以上学历，具有稳定客户资源者可适当放宽条件。
(八)二级分行公司银行业务管理岗(2人)
1、熟悉银行公司业务产品和商业模式，有较丰富的公司业务实践经验;
2、熟悉监管机构政策，了解银行公司业务相关制度及操作规定;
3、具有较强的公司业务创新和市场推动能力。
(九)二级分行零售银行业务管理岗(2人)
1、3年(含)以上小微企业授信工作经历或2年(含)以上零售产品推动工作经历;
2、了解银行零售业务产品，有推动工作经验者优先;
3、责任心强，有良好的团队协作意识;
4、熟悉相关业务，分析判断能力和风险管控能力强。
(十)二级分行营业部大堂经理(2人)
1、28周岁(含)以下，形象好，气质佳;
2、具有良好的沟通、协调、表达能力;
3、工作认真仔细，善于倾听，耐心负责。
三、应聘方式及注意事项：
1、登陆网址：http：//www.cmbc.com.cn进入中国民生银行网站首页，点击左侧居中处“民生招聘”图标进入民生银行招聘页面，用本人身份证注册用户，完成个人简历，然后申请相应职位。
2、报名截止时间：2013年4月30日18:00点整。
3、本次招聘报名仅受理网上报名方式，应聘人员登陆我行网站并完成信息提交，我行将自动导入数据库，为保证您信息的安全、有效，不接受邮递、面呈等其它方式。
4、中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于处理此次工作申请。初选、笔试、面试等事宜将分批分层次进行，并通过电子邮件或电话与您联系，请保持通讯畅通。
5、每人限报一岗，多报者以第一岗位志愿为准。
6、应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，民生银行有权取消其录用资格。
7、联系电话：0471-3333130(孙先生)