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2019年下半年初级银行从业资格《银行管理》考前11天试题

环球网校·2019-10-15 09:50:20浏览18 收藏9
摘要 2019年下半年初级银行从业资格考试时间安排在10月26-27日。考试进入倒计时,环球网校小编给大家提供分享“2019年下半年初级银行从业资格《银行管理》考前11天试题”。希望对大家有用吧。更多2019年银行从业资格考试相关信息请关注环球网校。

编辑推荐:2019年下半年初级银行从业资格考试考前11天试题汇总

一、单选题

1、定期存款在存期内如果遇到利率调整,则()。

A.整个存期内利息都按照调整日挂牌公告的利率计算

B.调整前的利息按照存单开户日挂牌公告的利率计算,调整后的利息按照调整日挂牌公告的利率计算

C.整个存期内的利息按照存单开户日挂牌公告的利率计算

D.整个存期内的利息按照存款到期日挂牌公告的利率计算

2、银行本票的提示付款期限为()。

A.1周

B.1个月

C.2个月

D.6个月

3、下列关于信用卡业务说法错误的是()。

A.信用卡持卡人可在指定的特约商户购物或获得服务

B.银行信用卡实质上是一种消费信贷

C.一旦信用卡已使用的余额得到偿还,该信用额度又会重新恢复使用

D.根据发行主体不同可分为个人卡和单位卡

4、金融会计具有()两项主要功能。

A.核算和监督

B.核算和经营管理

C.监督与管理

D.经营核算与监督

5、根据《中国人民银行法》,中国人民银行的职能中,()的目标是保持货币币值稳定,并以此促进经济增长。

A.制定和执行货币政策

B.防范金融风险

C.化解金融风险

D.维护金融稳定

二、多选题

1、商业银行办理个人存款应该遵循的基本原则有()。

A.存款自愿

B.取款自由

C.存款有息

D.存款人利益至上

E:为存款人保密

2、下列关于贷款业务的分类,说法正确的有()。

A.按照借款人性质不同,贷款可分为公司贷款和个人贷款

B.按照借款人性质不同,贷款可分为流动性资金贷款和回购

C.按照贷款期限不同,贷款可分类为短期贷款、中期贷款和长期贷款

D.按照是否在商业银行资产负债表上反映,信贷业务可分为表内贷款和表外业务

E:按照贷款资金来源和经营模式不同,商业银行贷款可分为自营贷款、委托贷款和特定贷款

3、按照贷款用途和风险特征不同,公司贷款可细分为()

A.流动资金贷款

B.项目融资

C.贸易融资

D.贴现

E:透支

4、市场定位的步骤有()。

A.识别重要属性

B.目标选择

C.执行定位

D.制作定位图

E:定位选择

5、银行绩效考评的原则包括()。

A.重要性原则

B.客观公正原则

C.分类考评原则

D.独立原则

E:审慎性原则

参考答案及解析请继续浏览下一页>>>

2019年下半年初级银行从业资格考试将于10月21日起开始打印准考证,报名成功的考生们别忘了订阅环球网校“ 免费预约短信提醒”功能,届时我们会短信通知你打印2019年下半年初级银行从业资格考试准考证哦。

参考答案及解析:

一、单选题

1、参考答案:C

解题思路:定期存款在存期内如果遇到利率调整,仍按照存单开户日挂牌公告的利率计算。

2、参考答案:C

解题思路:银行本票的提示付款期限为2个月。

3、参考答案:D

解题思路:D选项根据发行对象不同可分为个人卡和单位卡。

4、参考答案:B

解题思路:金融会计具有核算和经营管理两项主要功能。

5、参考答案:A

解题思路:根据《中国人民银行法》,中国人民银行的职能为:在国务院领导下,制定和执行货币政策,防范和化解金融风险,维护金融稳定。其中,制定和执行货币政策的目标是保持货币币值稳定,并以此促进经济增长。

二、多选题

1、参考答案:ABCE

解题思路:《中华人民共和国商业银行法》(以下简称《商业银行法》)规定,办理储蓄业务,应当遵循“存款自愿、取款自由、存款有息、为存款人保密”的原则。

2、参考答案:ACDE

解题思路:B项,按照借款人性质不同,贷款可分为公司贷款和个人贷款。

3、参考答案:ABCDE

解题思路:按照贷款用途和风险特征不同,公司贷款可细分为流动资金贷款、项目融资、贸易融资、贴现、透支、保利、拆借和回购等。

4、参考答案:ACDE

解题思路:市场定位的步骤有:识别重要属性、制作定位图、定位选择、执行定位。

5、参考答案:ABCE

解题思路:银行绩效考评的原则:(1)重要性原则。以实现全行战略规划、预算目标、重点任务为基础,建立相应的考核指标体系,坚持少而精。(2)客观公正原则。结合实际,实事求是;充分沟通,调整完善。做到考核有据、奖罚有理,及时、准确、公正,避免因非客观因素影响。(3)分类考评原则。根据职责(能)定位、工作性质及其与业务目标的关联程度,划分组织及人员类别,实行差异化绩效管理,分类确定绩效考评办法和指标体系。(4)激励约束原则。实行结果考核与过程评价相统一、考核结果与奖惩相挂钩,使激励与约束相配套,责权利相统一。(5)审慎性原则。考核与兑现相匹配,以年度考核结果为准进行绩效工资分配。实施中实行累计分配方式,即根据不同岗位,分别按月、季、年考核期预分配,年终进行总清算。

以上内容为2019年下半年初级银行从业资格《银行管理》考前11天试题。查看更多初级银行从业资格考试相关模拟试题及历年真题您可以点击下方免费下载按钮下载,小编不断更新资料中!

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